Ganz neu und bereichernd für uns und unsere Klienten: Unsere Zertifizierung zur Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil™
In vielen Organisationen überwiegen immer noch technologische Metaphern und Denkansätze aus der Zeit der Industrialisierung. Spätestens jedoch seit Anbruch des Informationszeitalters sind die damit einhergehenden Organisations- und Führungsgrundsätze überholt.
Herr Navel, Sie waren lange Jahre erfolgreicher Manager in einem Großunternehmen der Automobilbranche. Jetzt sind Sie gefragter Interim Manager. Können Sie uns kurz die wesentlichen Unterschiede dieser Managementaufgaben beschreiben?